《 지적재산권 보호 사전검토 》 | 지적재산권 보호대상(유/무), 소유권 보호(유/무) 소유자 보상(유/무), 보상내용(유/무) |
양천구시설관리공단, 신규 직원 공개경쟁 채용 인력공백 해소를 위한 기능직7급 공개경쟁채용 실시 - |
양천구시설관리공단(이사장 조주연)은 직원 결원 발생으로 직무에 적합한 인원을 블라인드 채용기준에 따라 공개경쟁채용을 실시한다고 밝혔다. 채용 예정인원은 기능직7급 1명이며, 기계분야 관련 기능사 이상 자격 소지자로써 청년채용특별법에 따른 청년(만18세 이상 만34세 이하)을 대상으로 채용을 진행한다. 공단은 2022년 5월 3일(화)부터 5월 13일(금)까지 채용공고를 실시하고, 5월 9일(월)부터 5월 13일(금)까지 응시원서를 접수한다. 이후 1차 서류심사와 2차 면접심사를 거쳐 최종합격자를 선정하게 된다. 채용공고문 확인 및 응시원서 다운로드는 양천구시설관리공단 홈페이지(www.ycs.or.kr)에서 가능하며, 이메일(recruit@ycs.or.kr)로 접수를 받는다. 이번 채용일정과 응시자격은 아래와 같으며, 채용 관련 문의는 양천구시설관리공단 경영기획팀(☎02-2061-3414)으로 문의하면 된다.
○ 채용일정(안) 절 차 | 일 정 | 비 고 | 계획수립 및 구청승인 | 4. 27.(수) ~ 28.(목) | 기간단축 협의 | 채용공고 | 5. 3.(화) ~ 13.(금) | 11일간 | 응시원서 접수 | 5. 9.(월) ~ 13.(금) | 18:00 까지 | 1차 심사(서류심사) | 5. 17.(화) | 1일 | 2차 심사(면접심사) | 5. 19.(목) | 1일 | 임용서류 등록 | 5. 20.(금) ~ 25.(수) | 신원조회 등 | 수습 임용 발령(예정) | 5. 26.(목) | |
○ 응시자격 1. 기계분야 관련자격 소지자(에너지관리, 공조냉동기계, 일반기계, 기계설계, 소방설비(기계) 등) 2. 청년채용특별법에 따른 청년(공고일 기준 만18세 이상 만 34세 이하인 자) 3. 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자 |
○ 결격사항 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 미성년자 3. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 4. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 5. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 6. 남자의 경우 병역의무를 기피중인 자 7. 비위채용자로 합격취소를 받고 5년이 경과되지 아니한 자 ※ 공단규정에 따라 직원으로 임용될 수 없는 자는 응시할 수 없음 ※ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의하여 공공기관 재직 중 부패행위로 당연퇴직‧파면‧해임 또는 벌금 300만원이상 형 선고 시 퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과되지 아니한 자는 형사처벌 및 해임요구를 받게 됨. |
※ 문의: 경영기획팀(☎02-2061-3414) |
