양천구시설관리공단공고 제2022-54호

서울특별시양천구시설관리공단 청년 체험형 인턴 공개경쟁채용 공고

서울특별시양천구시설관리공단에서는 청년층의 취업난 완화와 직무체험 기회를 제공하고자 능력과 열정이 있는 청년 체험형 인턴을 공개경쟁채용하오니 많은 응모를 바랍니다.

2022년 11월 7일

서울특별시양천구시설관리공단이사장

1. 기업소개

양천구시설관리공단은 2000년 1월 17일에 설립되어 양천구에서 위탁하는 공공시설인 문화체육센터와 공영주차장 등을 관리운영하는 지방공기업입니다.

 1. 비전 및 미션

   1) 비 전 : 새롭게 변화하는 주민중심 1등공단

   2) 미 션 : 공공시설의 가치창출과 고객의 행복지수를 높이는 서비스 제공

   3) 핵심가치 : 고객참여, 상생협력, 지속성장, 시설안전

 2. 인 재 상 : 자기혁신과 전문역량으로 성과와 가치를 창조하는 인재(도전, 전문성, 창조/혁신, 신뢰)

2. 채용인원 및 응시자격

 1. 채용인원 : 총 7명

 2. 응시자격

   1) 구직의사가 있는 미취업 청년

   2) 공고일 기준 만18세 이상 ~ 만 34세 이하인 자

   3) 학력 및 성별에 제한 없음

 3. 담당업무

1) 사무행정 : 워드, 엑셀 등 OA 자격자 우대

2) 수영지도 및 가드 : 수상안전요원 자격증 소지자, 수영지도 및 가드에 필요한 교육 이수자

3) 시설물유지관리 : 전기 및 기계관련 학과 또는 직무교육 이수자 및 관련자격증 소지자

 4. 근로조건 : 기간제 근로자(계약 만료 후 고용관계 소멸)

   1) 근무기간 : 2022.12.01. ~ 12.31.(1개월)

   2) 근무시간 : 주 40시간 근무(09:00 ~ 18:00, 월~금)

 5. 보 수 : 공단 업무직(기간제) 취업규칙 및 공단 규정 적용

 6. 직무내용 및 세부자격 요건은 첨부된 직무기술서를 참조하시기 바랍니다.

3. 응시서류

4. 결격사유

 1. 대한민국 국민이 아닌 자

 2. 미성년자

 3. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

 4. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

 5. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

 6. 남자의 경우 병역의무를 기피중인 자

 7. 비위채용자로 합격취소를 받고 5년이 경과되지 아니한 자

 ※ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의하여 공공기관 재직 중 부패행위로 당연퇴직‧파면‧해임 또는 벌금 300만원이상 형 선고 시 퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과되지 아니한 자는 형사처벌 및 해임요구를 받게 됨.

5. 응시원서 교부 및 접수

 1. 원서교부 : ’22.11.7.(월) ~ 11.17.(목) (11일간) 공단홈페이지 공지사항 란 공고문 첨부파일 다운로드

 2. 접수기간 : ’22.11.11.(금) ~ 11.17.(목) (7일간) 평일 09:00~18:00

 3. 접수방법 : 메일접수(recruit@ycs.or.kr), 접수기간 내 도착된 메일에 한함(접수번호 문자 공지확인)

 ※ 메일접수 시 응시서류 작성 후 스캔하여 한글 또는 PDF 파일 첨부

6. 시험방법 및 일시(공단 사정상 시험일정은 변동 될 수 있습니다)

 - 1차 서류전형 : 2022.11.21.(월), 14시

 ※ 심사항목 : 경험 및 경력(50), 자격증(10), 보유능력(지식 및 기술)(20), 조직적합성(20)

 ※ 최종선발예정인원(7명)의 2배수를 합격자로 선정함

 - 2차 면접심사 : 2022.11.23.(수), 14시(장소 : 공단본부 사무실 면접장)

 ※ 심사항목(20점만점) : 보유능력(경험), 계획력, 고객지향, 의사소통, 창의력(각 4점)

 ※ 선발예정인원과 동일하게 7명을 최종합격자로 선정

 ※ 응시인원이 2배수 이하일 시 1·2차 심사 동시 진행[심사항목 50(서류) : 50(면접)]

7. 합격자 발표 : 심사일 다음날 공단 홈페이지(www.ycs.or.kr) 공지사항란 공고

※ 채용과 관련하여 문의사항이 있으신 경우 경영기획팀(☎2061-3413)으로 전화주시기 바랍니다.

8. 최종 합격자 운영방법

 1. 역량강화 지원 : 기관에 대한 사전 교육 및 온라인 교육프로그램 수강기회 부여

 2. 성과평가 실시 : 업무보고서 작성 및 근무성적 평가 진행

 ※ 평가 결과로 우수 수료자 선정[우수 수료자가 정규직 채용 응시하는 경우 가산점(5%) 부여]

 3. 취업활동 지원 : 취업시험 시 특별휴가 부여 및 취업박람회 참여자는 출장 처리

 4. 경력관리 지원 : 기관장 명의의 인턴수료증 및 경력증명서 발급

9. 응시자 유의사항

 1. 응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임

 2. 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 허위기재 등 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소되며, 5년간 공공기관 및 지방공기업 채용이 제한됩니다.

 3. 면접대상자는 서류심사합격자에 한해 개별 통보되며, 서류심사결과는 개별통보를 하지 않으니 공단홈페이지 합격자 발표를 참고하시기 바랍니다.

 4. 채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 메일로 접수된 응시서류는 반환하지 않으며 반환되지 않은 서류는 180일 경과 시 개인정보보호법에 따라 폐기됩니다.

 5. 본 공고는 우리공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며 해당 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

 6. 코로나-19로 인하여 면접심사 대상자는 필히 마스크를 착용하여 주시기 바랍니다.

 7. 기타 자세한 내용은 양천구시설관리공단 경영기획팀(☎02-2061-3413~4)으로 문의 또는 공단 홈페이지 공지사항 란을 참조하시기 바랍니다.

첨부 1. 응시서류(응시원서, 자기소개서, 개인정보이용동의서) 각 1부.

2. 직무기술서 각 1부. 끝.