서울특별시양천구시설관리공단 직원 공개경쟁채용 공고
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- 2012년 6월 19일 17시 57분 23초
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서울특별시양천구시설관리공단 직원 공개경쟁채용 공고
서울특별시양천구시설관리공단에서는 능력과 열정 있는 직원을 공개경쟁채용하오니
많은 응모를 바랍니다.
2012년 6월 19일
서울특별시양천구시설관리공단이사장
1. 채용인원 및 응시자격
① 채용인원 : 총 2명
‣ 일반계약직 가급 : 1명
‣ 기능직 7급(전기) : 1명
② 응시자격
‣ 일반계약직 가급
1) 국가 및 지방공무원 5급이상 또는 6급으로 5년이상 경력소지자
2) 정부 ․ 지방공기업체 및 상장기업체에서 해당직급이상에 상당하는
5년 이상 경력자
3) 기타 이에 준하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
‣ 기능직 7급(전기)
1) 전기기능사 이상 자격 소지자(전기산업기사 이상자 우대)
2) 전기관련 실무 경력 1년 이상인자
③ 학력 및 성별 : 제한없음
④ 연령
- 18세 이상인 자(1994년 12월 31일 이전 출생자)
※ 공단 규정상 정년 적용 (일반계약직 가급 60세, 기능직 7급 57세)
⑤ 근로조건
‣ 일반계약직 가급
- 계약기간 : 1년(공단계약직원규칙 제8조에 의거 연장심사를 통해 1년에 한해
연장계약이 가능하되, 총 계약기간은 2년 이하로 함)
※ 2년이 되는 계약기간 만료일에 당연퇴직 함
‣ 기능직 7급(전기) : 정규직으로 공단 제규정을 적용함.
⑥ 보수
‣ 일반계약직 가급
- 공단 보수규정 및 연봉규정에 따름
※ 10호봉 기준 연봉은 약 31,000천원(연장근로수당 제외 금액임)
‣ 기능직 7급(전기) : 공단 보수 규정에 따름(호봉제)
2. 결격사유
① 대한민국 국민이 아닌 자
② 금치산자, 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
④ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⑤ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
⑥ 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
⑦ 남자의 경우 병역의무를 기피중인 자
⑧ 공단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
3. 시험방법 및 일시(공단 사정상 일정은 변동 될 수 있습니다)
- 1차 서류전형 : 2012. 7. 3(화)
- 2차 면접심사 : 2012. 7. 5(목), 14시
4. 응시원서 교부 및 접수
① 원서교부 : ’12. 6.19(화) ~ 6.29(금)(10일간)
※ 공단홈페이지 공지사항란에 게시된 공고문의 첨부파일 다운로드
② 접수기간 : ’12. 6.25(월) ~ 6.29(금)(5일간), 09:00~18:00
③ 접수장소 : 공단본부 사무실[서울 양천구 목동서로 190] 3층 경영기획실
④ 접수방법 : 방문접수(대리접수는 가능하나 우편접수 불가)
5. 응시서류
① 응시원서 1매.(소정양식)
※사진은 최근 3개월 이내 칼라사진(스캔파일 사용불가)
② 이력서 및 자기소개서 각 1부(소정양식, A4 3장 이내)
③ 개인정보수집 이용동의서 1부.(소정양식)
④ 경력증명서 원본 각 1매. (해당기관 및 단체발행, 직위/직급 및 직무내용 기재)
⑤ 최종학교 졸업증명서 원본 1부.
⑥ 최종학교 전학년 성적증명서 원본 1부. (대학교의 경우 4.5점 또는 4.3점 만점 환산성적)
⑦ 주민등록초본 1통.(남자일 경우 병역사항 필수출력)
⑧ 자격증 사본 각 1매.(해당자에 한함)
⑨ 취업보호 및 취업지원대상자 증명서 1부.(해당자에 한함)
6. 합격자 발표 : 공단 홈페이지(www.ycs.or.kr) 공지사항란 공고
7. 응시자 유의사항
① 응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임
② 접수된 서류는 일체 반환치 않으며, 허위사실 발견 시 합격을 취소함(경력증명서, 자격증 사본 등 미제출 시 서류전형 심사에 경력으로 인정되지 않음을 참고하시기 바랍니다.
③ 본 채용계획은 우리공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며 해당 채용분야에 적격자가 없거나 특별한 사유 발생 시 합격자가 없을 수도 있음
④ 기타 자세한 내용은 양천구시설관리공단 경영기획실(☎2061-3413~4) 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.
끝.
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