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<P class=바탕글 style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: HY견고딕; TEXT-ALIGN: center; mso-hansi-font-family: HY견고딕"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: HY견고딕; mso-hansi-font-family: HY견고딕; mso-ascii-font-family: HY견고딕">양천구시설관리공단 일家양득 실천에 앞장서</SPAN></P>
<P class=바탕글 style="FONT-FAMILY: 굴림; TEXT-ALIGN: center; mso-hansi-font-family: 굴림"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-fareast-font-family: 굴림">----------------------------------------------------------------------------------------------------</SPAN></P>
<P class=바탕글 style="FONT-FAMILY: 굴림체; mso-hansi-font-family: 굴림체"><SPAN style="FONT-FAMILY: 굴림체; mso-hansi-font-family: 굴림체; mso-fareast-font-family: 굴림체"> <?xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=바탕글 style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-fareast-font-family: 굴림">양천구시설관리공단(이사장 김종구)은 가족친화경영을 위해 일가정양립 지원제도를 교육하는 「2020 Top7 경영혁신 아카데미」를 개최했다.</SPAN></P>
<P class=바탕글 style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림"><SPAN style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-fareast-font-family: 굴림"> <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=바탕글 style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-fareast-font-family: 굴림">이번 경영혁신 아카데미는 ‘일과 가정의 행복한 균형만들기’라는 주제로 일하는 방식과 문화의 개선을 통해 행복한 가정, 활력 있는 일터를 만들기 위해 공단에서 운영하는 다양한 일․가정 양립 지원제도를 소개하고 교육하는 시간을 가졌다. </SPAN></P>
<P class=바탕글 style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림"><SPAN style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-fareast-font-family: 굴림"> <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=바탕글 style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-fareast-font-family: 굴림">공단은 2015년부터 가족친화경영기반을 조성하기 위해 매주 수요일을 ‘직원 가족의 날’로 정해 야근․회식 없는 날로 운영하고, 근로제도․자녀양육․기타 지원을 위한 관련 제규정을 정비하였다. </SPAN></P>
<P class=바탕글 style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림"><SPAN style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-fareast-font-family: 굴림"> <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=바탕글 style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-fareast-font-family: 굴림">또한 여성의 일․가정 양립지원의 근로환경을 확보하기 위해 남성․여성근로자의 육아휴직을 적극 지원해 2014년은 2명(남성1명, 여성1명), 2015년은 5명(남성2명, 여성3명)이 육아휴직을 사용하였다. </SPAN></P>
<P class=바탕글 style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림"><SPAN style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-fareast-font-family: 굴림"> <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=바탕글 style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-fareast-font-family: 굴림">더불어 개인희망에 따라 근무시간을 선택할 수 있는 유연근무제도 시행중이며, 직원의 자유로운 연차휴가사용을 보장하여 2015년은 전 직원이 연차휴가를 100% 소진하였다. </SPAN></P>
<P class=바탕글 style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-fareast-font-family: 굴림"></SPAN></P>
<P class=바탕글 style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 굴림; mso-hansi-font-family: 굴림; mso-fareast-font-family: 굴림">공단 관계자는 “2016년은 가족친화인증 획득을 목표로 하고 있으며, 앞으로도 가족친화 프로그램을 적극 발굴, 운영하여 근로자들이 눈치보지 않고 당당하게 각종 일․가정 양립 관련제도를 사용할 수 있는 문화를 확산시켜 나갈 것”이라고 말했다.</SPAN></P></BODY>