양천구시설관리공단, 조직문화개선을 위한 리더십 교육

- 트렌드 변화에 맞춘 조직문화 개선 교육 -

양천구시설관리공단(이사장 박태문)은 28일 공단 부서장들을 대상으로 ‘DEIB 다양성과 포용의 리더십 교육’을 진행했다고 밝혔다.

DEIB는 ‘다양성(Diversity), 형평성(Equity), 포용성(Inclusion), 소속감(Belonging)’을 뜻하는 비즈니스 용어로, 이번 교육은 DEIB에 대한 정확한 이해와 변화하는 트렌드에 맞춘 조직문화를 개선하기 위함이다.

교육 내용으로는 ▲변화 트렌드에 대한 인지 ▲다양성과 포용성 수준 상태 이해 ▲DEIB에 대한 올바른 이해 및 관계 ▲리더십, 액션플랜 수립 등 DEIB에 대한 환경 조성 방법을 학습하였다.

박태문 이사장은 “조직 내 다양성과 포용의 중요성을 인식하고, 더 나은 근로환경과 조직문화를 조성하기 위해 노력하겠다.”며, “모든 구성원이 존중받고 소통할 수 있는 환경을 유지하겠다.”고 전했다.

※ 문의: 경영기획팀(☎2061-3414)