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보도자료

양천구시설관리공단, 신입 직원(계약직) 채용 추진

작성자
등록일자
2021년 9월 15일 15시 54분 0초
조회
406

지적재산권 보호 사전검토

지적재산권 보호대상(/), 소유권 보호(/) 소유자 보상(/), 보상내용(/)

양천구시설관리공단, 신입 직원(계약직) 채용 추진

 

양천구시설관리공단(이사장 조주연)은 직원 육아휴직으로 인한 인력공백을 해소하기 위해 능력과 열정 있는 계약직 신입직원을 채용한다.

응시원서 접수기간은 915일부터 924일까지 이며, 채용인원은 1명으로 일반계약직마급을 일반공개채용으로 실시한다고 밝혔다.

채용공고문 확인 및 응시원서 다운로드는 914일부터 양천구시설관리공단 홈페이지(www.ycs.or.kr)에서 가능하며, 사회적 거리두기를 위해 이메일(recruit@ycs.or.kr)로 접수하고 불가피한 경우에만 공단본부 사무실(서울 양천구 목동동로 81, 해누리타운 8)에서 방문접수를 한다.

이번 채용일정과 응시자격은 아래와 같으며, 채용 관련 문의는 양천구시설관리공단 경영기획팀(02-2061-3414)으로 문의하면 된다.

채용일정

절 차

일 정

비 고

채용공고

2021.09.14.() ~ 09.24.()

11일간

응시원서 접수

09.15.() ~ 09.24.()

18:00 까지

1차 심사(서류심사)

09.28.()

 

2차 심사(면접심사)

09.30.()

 

신원조회 등 임용서류 등록

10.01.() ~ 10.08.()

 

임용 발령(예정)

2021.10.12.()

 

응시자격

채용직종

인원

자격기준

일반계약직 마급(7급 상당)

1

1) 일반사무 및 행정업무와 관련된 자격 또는 경험이 있거나,

해당 직무능력을 보유한 자

2) 학력 및 경력에 제한 없음

3) 공고일 기준 만18세 이상인 자(공단 규정상 정년 만60)

4) 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자

결격사항

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 미성년자

3. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

4. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

6. 남자의 경우 병역의무를 기피중인 자

7. 비위채용자로 합격취소를 받고 5년이 경과되지 아니한 자

공단규정에 따라 직원으로 임용될 수 없는 자는 응시할 수 없음

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의하여

공공기관 재직 중 부패행위로 당연퇴직파면해임 또는 벌금 300만원이상 형 선고

시 퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과되지 아니한 자는 형사처벌 및

해임요구를 받게 됨.

 

 

문의 : 경영기획팀 02-2061-3414

 

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