보도자료 < 공단소식 : 양천구시설관리공단

양천구시설관리공단, 신규 직원 채용 진행

- 인력공백 해소를 위한 관리직7급 공개경쟁채용 실시 -

양천구시설관리공단(이사장 박태문)은 인력공백 해소를 위해 직무에 적합한 인원을 블라인드 채용기준에 따라 공개경쟁채용을 실시한다고 밝혔다.

채용 예정 인원은 관리직7급 1명이며, 미디어·영상 분야 관련 자격증 소지자로서 청년채용특별법에 따른 청년(만18세 이상 만34세 이하)을 대상으로 채용을 진행한다.

2023년 2월 7일부터 2월 17일까지 채용공고를 실시하고, 2월 13일부터 2월 17일까지 응시원서를 접수하며, 1차 서류심사와 2차 면접심사를 거쳐 최종합격자를 선정하게 된다.

채용공고문 확인 및 응시원서 다운로드는 양천구시설관리공단 홈페이지(www.ycs.or.kr)에서 가능하며, 이메일(recruit@ycs.or.kr)로 접수를 받는다.

이번 채용일정과 응시자격은 아래와 같으며, 채용 관련 문의는 양천구시설관리공단 경영기획팀(☎02-2061-3414)으로 문의하면 된다.

○ 채용일정(안)

○ 응시자격

직종

분야

인원

자격기준

관리직7급

미디어

․

영상

1명

1) 미디어․영상 : 영상편집 및 미디어제작 관련 자격증

※ 컬러리스트, 시각디자인, GTO, 멀티미디어콘텐츠제작전문가,

디지털영상편집, 컴퓨터그래픽스, 웹디자인 등

2) 일반사무 : 워드, 엑셀 등 OA 자격증 우대

3) 청년채용특별법에 따른 청년(만18세 이상 만34세 이하)

4) 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자

5) 기타 성별 및 학력 등에 제한없음

○ 결격사항

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 미성년자

3. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

4. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

6. 남자의 경우 병역의무를 기피중인 자

7. 비위채용자로 합격취소를 받고 5년이 경과되지 아니한 자

※ 공단규정에 따라 직원으로 임용될 수 없는 자는 응시할 수 없음

※ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의하여

공공기관 재직 중 부패행위로 당연퇴직‧파면‧해임 또는 벌금 300만원이상 형 선고

시 퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과되지 아니한 자는 형사처벌 및

해임요구를 받게 됨.

※ 문의: 경영기획 팀(☎2061-3414)

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