《 지적재산권 보호 사전검토 》 | 지적재산권 보호대상(유/무), 소유권 보호(유/무) 소유자 보상(유/무), 보상내용(유/무) |
양천구시설관리공단, 신규 직원 채용 추진 공개경쟁채용을 통한 인력공백 해소 - |
양천구시설관리공단(이사장 조주연)은 11월 8일(월)부터 신규 직원 채용을 실시한다고 밝혔다. 이번 채용은 공단의 인력공백을 해소하고 공단의 경영효율을 증진시키기 위해 실시된다. 공단은 능력과 열정을 갖춘 신규 직원 채용을 위해 11월 8일(월)부터 채용공고를 게시하고, 11월 12일(금)부터 18일(목)까지 응시원서를 접수받는다. 채용인원은 관리직7급 3명으로, 채용공고문 확인 및 응시원서 다운로드는 양천구시설관리공단 홈페이지(www.ycs.or.kr)에서 가능하다. 응시원서는 이메일(recruit@ycs.or.kr)로 접수 가능하다. 그러나 불가피한 경우에는 공단본부 사무실(서울 양천구 목동동로 81, 해누리타운 8층)에서 직접 방문하여 접수할 수 있다. 이번 채용일정과 응시자격은 아래와 같으며, 채용 관련 문의는 양천구시설관리공단 경영기획팀(☎02-2061-3414)으로 문의하면 된다. ○ 채용일정 절 차 | 일 정 | 비 고 | 채용공고 | 2021.11.08.(월) ~ 11.18.(목) | 11일간 | 응시원서 접수 | 11.12.(금) ~ 11.18.(목) | 18:00 까지 | 1차 심사(서류심사) | 11.22.(월) | | 2차 심사(면접심사) | 11.24.(수) | | 신원조회 등 임용서류 등록 | 11.25.(목) ~ 11.30.(화) | | 임용 발령(예정) | 2021.12.01.(수) | |
○ 응시자격 채용직종 | 인원 | 자격기준 | 관리직7급 | 3명 | 1) 청년채용특별법에 따른 청년(만18세 이상 만34세 이하) 2) 일반사무 및 행정업무와 관련된 자격 또는 경험이 있거나, 해당 직무능력을 보유한 자 3) 시설환경 및 재난안전 분야(산업안전, 산업위생 등) 기사자격 또는 전산관련(정보처리, 정보통신 등) 기사자격 보유자 우대 4) 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자 ※ 기타 성별 및 학력 등에 제한 없음 |
○ 결격사항 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 미성년자 3. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 4. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 5. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 6. 남자의 경우 병역의무를 기피중인 자 7. 비위채용자로 합격취소를 받고 5년이 경과되지 아니한 자 ※ 공단규정에 따라 직원으로 임용될 수 없는 자는 응시할 수 없음 ※ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의하여 공공기관 재직 중 부패행위로 당연퇴직‧파면‧해임 또는 벌금 300만원이상 형 선고 시 퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과되지 아니한 자는 형사처벌 및 해임요구를 받게 됨. |
※ 문의: 경영기획팀(☎02-2061-3414) |